Gra terenowa „Odkręć kurek historii”
STUDENTKA PODRÓŻ W CZASIE
G rę zrealizowaliśmy dla studentów i absolwentów różnych kierunków studiów zainteresowanych odbywaniem praktyk w PGNiG SA oraz praktykantów programów stażowych Złoża Kariery oraz GeoTalent.
Podczas gry uczestnicy przenieśli się w klimat przedwojennej Warszawy, odkrywali historię Spółki i Gazowni Warszawskiej. Dla uczestników wydarzenia zostały przygotowane zadania, zachęcające ich do rywalizacji, kreatywnego myślenia i wspólnego działania.
Kontekst
Myślą przewodnią projektu było pokazanie Spółki PGNiG S.A. jako pracodawcy, który jednocześnie zapewnia stabilność zatrudnienia, przyjazną atmosferę pracy, oraz wspiera rozwój pracowników. Koncepcja zadań podczas gry powstała w bliskiej współpracy między Adventure Warsaw a Departamentem Personalnym firmy. Dzieki temu na wyzwanie rzucone graczom było spójne z wizją firmy.
Gra była stworzona tak by zaskakiwać. Zmaganie się z poszczególnymi zadaniami wymagało różnych umiejętności od uczestników, dzięki czemu każy mógł się wykazać. Kluczową sprawą w grze było osadzenie jej na terenie siedziby firmy,w Gazowni Warszawskiej. Miejsce zachwyca architekturą i ciekawostkami na każdym kroku. Ta niezwykła lokalizacja pozwoliła uczestnikom zarówno zapoznać się z terenem firmy, jak i przeżyć niezapomnianą przygodę w miejscu niedostępnym na co dzień dla Warszawiaków. Wszystkie zadania zostały dopasowane do wydarzń historycznych, które miały miejsce w Gazowni.
Wyzwanie
• Przedstawienie w atrakcyjny i nieszablonowy sposób historii PGNiG S.A. studentom i absolwentom zainteresowanym odbywaniem praktyk oraz praktykantom programów stażowych Złoża Kariery oraz GeoTalent
• Połączenie formuły gry terenowej z rzetelną wiedzą historyczną, odpowiednio dopasowanymi zadaniami, strojami i materiałami graficznymi
• Zapoznanie młodych ludzi z niezwykłym miejscem historycznym jakim jest Gazownia Warszawska
• Szerzenie informacji wśród młodych ludzi o Spółce PGNiG SA jako potencjalnym pracodawcy, który organizuje ciekawe atrakcje dla pracowników
Efekty!
Employer branding
Wzmocnienie przekazu employer brandingowego PGNiG S.A.
Atrakcyjny proces
Zwiększenie atrakcyjności procecu rekrutacyjnego dla praktykantów.
Wiedza o firmie
Zapoznanie się kandydatów historią i siedzibą Spółki PGNiG S.A. w nowatorski sposób.